Эксперт рассказал, можно ли выкладывать в соцсети фото с корпоратива
Некоторые фотографии могут создавать репутационные риски для компании.
Никита ЛактюшинРедактор Hi-Tech Mail
Сотрудники компаний формально имеют право публиковать фотографии с корпоративных мероприятий в своих социальных сетях, поскольку личные страницы считаются их частным пространством. Однако наличие на снимках логотипов компании, офиса, коллег или элементов внутренней деятельности может создавать репутационные риски для бизнеса. Об этом рассказала NEWS.ru HR-консультант Антонина Болгова.
По словам эксперта, работодатель не может полностью запретить сотрудникам делиться кадрами с корпоративов, но имеет право заботиться о защите конфиденциальной информации, клиентов и внутренних процессов компании.
«Формально запретить сотруднику публиковать фото с корпоративов нельзя: соцсети — это личное пространство. Но как только в кадре появляется бренд, офис или коллеги, это уже зона репутационных рисков», — объяснила Болгова.
Она отметила, что попытки установить жесткие ограничения зачастую приводят к обратному результату. Сотрудники могут воспринять такие меры как чрезмерный контроль и нарушение личных границ. Это, в свою очередь, способно вызвать недовольство внутри коллектива, привести к скрытым публикациям и снизить уровень доверия к руководству.
Вместо строгих запретов эксперт рекомендует компаниям выстраивать понятные правила использования фото и видео с корпоративов. Например, можно создать четкие рекомендации, где будет указано, какие объекты можно снимать, какие материалы нежелательно публиковать и где проходит граница между личным контентом и информацией, способной навредить интересам организации.
Болгова подчеркнула, что осознанный подход сотрудников оказывается более эффективным, чем давление со стороны работодателя. По ее мнению, главная задача компании — не запретить публикации, а сформировать такую корпоративную культуру, при которой сами работники будут понимать возможные последствия размещения тех или иных материалов и не захотят причинять ущерб репутации бизнеса.
Поделиться
